Feb 22, 2009

Lay-off and Working overtime

從去年下半年以來,景氣可謂是直線走下坡,商店一間又一間地關門,而公司也從小規模到大規模地在裁員。於是乎,現在勞工便成了三種人:失業的人、放無薪假的人、以及被要求無止境加班的人。

而這三種人的心情也是大大地不同。

失業的人,有的開心地先去請領失業給付(這是40歲以下的人);有人卻急著找工作卻怎麼也找不到合適的(這是40歲以上的人)。而未被裁員的人,有的因為大環境或是公司氣氛的關係,往往被公司趁機敲詐,以裁員為威脅,一人當兩人用,而變成天天工作12小時以上;然而最悲慘也最無人道的,就是「無薪假」這個玩意兒,不知道是誰創出來的,很多人被通知放「無薪假」,上工日靜候通知,然而,等待卻又是遙遙無期,懸在那兒,既無法領到資遺費,也無法申領失業給付,連基本的開銷都成了問題。我個人深深覺得默許無薪假的存在,才是真正的政商勾結,完全無視勞方的權益。

更有趣的是,政府似乎沒有在有效地解決失業問題,反而是消極地在研究失業給付是否該延長為九個月甚至十二個月。當然,對目前也在請領失業給付的我來說,似乎是不錯的「福利」,然而不可否認的是,如此僅增加了社會成本,卻沒有真正解決大環境造成的不景氣以及人力需求的低落,對於國家競爭力的提升也沒有絲毫的幫助,眼見高齡化的社會已日漸接近,一個勁兒地提高社會成本,未來還真是有點令人煩惱呢!

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