Five Months

Yes, five months. The current work I only stayed for 5 months. Not only because the job itself, but also because the management problem. ( Yes, again the boss problem)  But any way, I finally got a longer vacation after more than 5 years work. 

呵呵！

可能很多人會覺得我現在在的地方，是個爽缺，光是福利，就讓人羨慕得不得了。不過福利嘛，大致就是在給假上比較寬鬆，包含有給的事假，以及一到職就有年假（照比例），說穿了，其實只是因為私人小氣企業待太久了，忘了這其實也沒那麼大不了。然而就工作本身來看，大概是我工作以來，最奇特的工作內容了吧！和一般企業最大的不同，就是這裡的案子都沒有明確的目標和工作方針（聽起來好像Art吼，可偏偏這裡該做的東西很嚴肅，要幫政府規劃東西耶！），而進案方式也與一般企業大大不同，一般企業的銷售，通常一個部門或單位，只有一個核心技術，銷售的也是相關的產品，並以成功案例為銷售典範，接下來就是類似的複製推銷，而進案的銷售企劃也是10頁以內可以說清楚，講明白的東西。

然而在這裡卻完全不是這樣的做事方事，首先，沒有明確的目標或工作方向，進案的企劃（這裡稱服務建議書）動則上百頁，東拉西扯，整個看完還是不知道這個案子的目標是什麼（果然很像政府的作風，有夠模糊的），可想而知，這樣子得標的東西（會得標原來是因為需求書也是我們幫政府單位做的，想當然爾，會得標的只會有一個單位），後續做起來也是瞎子摸象，不得要領。然後，在一個案子已經算失敗（以企業角度來看）的情況下，仍然堅持拿這樣的東西繼續進案，而這些已經夠糟了，然而主管卻也是堅持己見（我不想用剛愎自用來說，因為還太抬舉他了），完全無法接受任何的建議或對失敗的案子做任何檢討（呵！在他眼裡大概沒「失敗」的案子吧）。

總之像我這樣的人，會覺得做得很瞎，一來我不擅長廢話連篇，模糊焦點，詞不達義的事，二來我也不想學習變為那個樣子的人。難怪這裡待得下去的人，多是一畢業就來這裡的，一張白紙，沒啥主見的人，甚至沒有辦法判斷現在在做的東西是不是垃圾。而這樣的一群人，一個機構，竟然是在幫政府規劃政策！！（天！這些人有的甚至沒真正的社會經驗，像做住宅相關案子的，竟搞不清房貸是怎麼回事..... -__-''）

Well, if this is the case, I should have smarter choice. I don't need to waste my time here.

就在這個感覺蘊釀中，想說過完年或許換跑道時，卻發生了一件事，讓我覺得快刀斬亂麻才是上策。

首先，是老闆前幾天約談了一個同事（比我資深３個月，也是在業界待過，還是有牌的不動產估價師），跟他說因為他不符合期望（很抽象的原因），要他走路，於是讓那同事不到一週內閃人。事件發生後，我就覺得很感慨，一來因為他在這工作了八個月，二來則是他也算這領域的「專家」，居然還會遇到這樣的結果！反觀我完全不是這一行的，似乎沒有理由比他更好。

果不期然，過沒幾天，換成我被約談，意思有點殺雞警猴。雖然這下之意我沒有像之前那位同事那麼「不適用」，但希望我能說服他要繼續用我的理由以及能有多大的改變。我想老闆已經忘了當初找我的初衷是因為我有行銷，資訊，以及商圈評估的經驗，然而我進來後才發現這個地方根本沒有可行銷的產品，也沒有商圈評估的需求，我做的事就如同我前段所述的，寫亂七八糟不知所云的報告（是的！老闆事後居然後來也承認，這裡的產出就是報告書），我想想反正聽起來再待下去也沒意思，就直接閃人算了，於是請公司開立「非志願離職」證明讓我離職，這樣就可以有機會申請失業補助，好好休息一番！畢竟「非志願離職」的機會是可遇不可求呢！